В средата на юни компанията отпразнува няколко рождени дни на служителите, което изглежда беше малко занимание, но изрази загрижеността на компанията за служителите, отразявайки стойността на служителите, подобрявайки сплотеността, центростремителната сила и ентусиазма на служителите. Това е и инициатива за насърчаване на корпоративната култура и прилагане на хуманизиран мениджмънт.
